Byli pracownicy „Ellen DeGeneres Show” twierdzą, że program miał toksyczną kulturę pracy, krytykując mantrę „Bądź miły”

Jeden obecny i 10 byłych pracowników Program Ellen DeGeneres wypowiadają się w nowym BuzzFeed artykuł i twierdzą, że za kulisami pokazu panuje „toksyczna kultura pracy”.

Ellen sama trafiła na pierwsze strony gazet w tym roku po tym, jak znalazła się pod ostrzałem przez kilka celebrytów , Pracownicy , A ochroniarz , I kampanie w mediach społecznościowych wytykając jej rzekomą nieżyczliwość.

Nowy artykuł nie zawiera żadnych rzeczywistych twierdzeń na temat Ellen jej zachowanie, ale pracownicy mówią, że „naprawdę musi wziąć większą odpowiedzialność” za środowisko na swoim pokazie.

„Jeśli chce mieć własny program i mieć swoje nazwisko w tytule programu, musi być bardziej zaangażowana, aby zobaczyć, co się dzieje” – powiedział jeden z byłych pracowników. „Myślę, że producenci wykonawczy otaczają ją i mówią:„ Wszystko idzie świetnie, wszyscy są szczęśliwi ”, a ona po prostu w to wierzy, ale jej obowiązkiem jest wyjść poza to”.

Pracownicy twierdzą, że zostali zwolnieni po zwolnieniu lekarskim lub dniach żałoby, aby uczestniczyć w rodzinnych pogrzebach. Inna pracownica odeszła z pracy po komentarzach na temat jej rasy. Inny pracownik twierdzi, że otrzymał ostrzeżenie po rozpoczęciu kampanii GoFundMe w celu pokrycia kosztów leczenia nieobjętych ubezpieczeniem zdrowotnym firmy. Temu pracownikowi powiedziano, że zbiórka pieniędzy może zaszkodzić Ellen marka.

„Zdecydowanie nie praktykują tego, czego głoszą, używając mantry„ bądź miły ”” – powiedział pracownik.

Byli pracownicy mówili, że ludziom, którzy sprzeciwiają się starszym producentom, nie przedłuża się kontraktów i że często zatrudnia się osoby niedoświadczone, bo nie wiedzą, jak wygląda funkcjonalne środowisko.

„Zatrudniają ludzi, którzy być może nie mają doświadczenia w kwestii funkcjonalnego, nietoksycznego środowiska pracy lub kogoś, kto po prostu chce przebywać w tej atmosferze tak bardzo, że będzie to tolerował” — powiedział jeden z byłych pracowników. „W pewnym sensie żywią się tym, jak„ To jest Ellen ; to jest tak dobre, jak to tylko możliwe. Nigdy nie znajdziesz nic lepszego niż to”.

Inny pracownik powiedział: „Ludzie skupiają się na plotkach o tym, jak Ellen jest wredny i tak dalej, ale to nie problem. Problem polega na tym, że ci trzej producenci wykonawczy prowadzą serial, którzy są odpowiedzialni za wszystkich tych ludzi [i] którzy tworzą kulturę i dają poczucie zastraszania i bycia złośliwym. Uważają, że każdy, kto pracuje w The Ellen Show, ma szczęście, że tam pracuje — „Więc jeśli masz problem, powinieneś odejść, ponieważ zatrudnimy kogoś innego, ponieważ wszyscy chcą tu pracować”.

Producenci wykonawczy serialu wydali wspólne oświadczenie i powiedzieli: „W ciągu prawie dwóch dekad, 3000 odcinków i zatrudniając ponad 1000 pracowników, staraliśmy się stworzyć otwarte, bezpieczne i integracyjne środowisko pracy. Jesteśmy naprawdę załamani i przykro nam, gdy dowiadujemy się, że nawet jedna osoba w naszej produkcyjnej rodzinie miała negatywne doświadczenia. Nie chodzi o to, kim jesteśmy i kim staramy się być, ani o misję Ellen ustalił dla nas. Dla przypomnienia, codzienna odpowiedzialność firmy Ellen show jest całkowicie na nas. Traktujemy to wszystko bardzo poważnie i zdajemy sobie sprawę, jak wiele osób na świecie się uczy, że musimy działać lepiej, jesteśmy zobowiązani do robienia lepszych i będziemy robić lepiej.